Ogldasz odpowiedzi wyszukane dla hasa: Specjalista ds kadr i płac
Temat: pol->ang Specjalista ds. Kadr i Płac
Dnia Fri, 19 Jan 2007 10:27:03 +0100, "MKM" <i@sixty9.pl
napisał(a):
Witam jak przetlumaczyc madrze Specjalista ds. Kadr i Płac?
Pozdrawiam,
Marcin
np. HR and Payroll Specialist
pzdr.
Pat
===========
"A dinozaury żyły w tych samych czasach co ludzie - przecież Polacy zapamiętali smoka wawelskiego" Maciej G.
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: pol->ang Specjalista ds. Kadr i Płac
"Pat" <patryc@whatever.plwrote in message
Dnia Fri, 19 Jan 2007 10:27:03 +0100, "MKM" <i@sixty9.pl
napisał(a):
| Witam jak przetlumaczyc madrze Specjalista ds. Kadr i Płac?
| Pozdrawiam,
| Marcin
np. HR and Payroll Specialist
mam zastrzezenie do "specialist". nie wiem dlaczego, ale jakos mi nie pasuje
do nazwy stanowiska.
ale gdy probuje z rozpedu "HR and Payroll...."... nic mi sie nie pojawia.
Officer, ale to rzadko...
hm?
marek
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: pol->ang Specjalista ds. Kadr i Płac
On 2007-01-19, at 13:26, marek wrote:
| Witam jak przetlumaczyc madrze Specjalista ds. Kadr i Płac?
| Pozdrawiam,
| Marcin
| np. HR and Payroll Specialist
mam zastrzezenie do "specialist". nie wiem dlaczego, ale jakos mi
nie pasuje
do nazwy stanowiska.
mi pasuje, i z tego co wiem, nie tylko mi ;)
ale gdy probuje z rozpedu "HR and Payroll...."... nic mi sie nie
pojawia.
Officer, ale to rzadko...
łojeja...Officer to ze dwa-trzy poziomy wyżej...
mt
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: pol->ang Specjalista ds. Kadr i Płac
"marek" <ma@berdyczow.comwrote in message
"Pat" <patryc@whatever.plwrote in message
| Dnia Fri, 19 Jan 2007 10:27:03 +0100, "MKM" <i@sixty9.pl
| napisał(a):
| Witam jak przetlumaczyc madrze Specjalista ds. Kadr i Płac?
| Pozdrawiam,
| Marcin
| np. HR and Payroll Specialist
mam zastrzezenie do "specialist". nie wiem dlaczego, ale jakos mi nie
pasuje
do nazwy stanowiska.
ale gdy probuje z rozpedu "HR and Payroll...."... nic mi sie nie pojawia.
Officer, ale to rzadko...
hm?
Uzyj wiec: 'representative',
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Specjalista ds kadr i plac
Specjalista ds kadr i plac
Chcialabym sie czyms takim zajmowac. Gdzie mozna uzyskac papier i podszkolic
sie z tych przepisow (kurs, studia podyplomowe)???
Mam piecioletnie doswiadczenie, ale w zupelnie innej branzy - obawiam sie, ze
niedlugo bede chciala to zmienic.
A moze wiecie ile taki specjalista (poczatkujacy) zarabia?
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: przetłumaczcie mi nazwe tego zawodu
przetłumaczcie mi nazwe tego zawodu
"Specjalista ds. kadr i płac" jak to będzie po angielsku? Piszę cv i tego
właśnie nie wiem:(
Staff and Payment Specialist brzmi troche głupawo.
Z góry dziękuję za pomoc.
PS. nie wiem czemu ale mój poprzedni wątek został usunięty :(
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: kurs specjalisty ds. kadr i płac
kurs specjalisty ds. kadr i płac
Jeśli masz wykształcenie minimum średnie Centrum Kształcenia
Ustawicznego PAYROLLIDER zaprasza Cię na kurs dla specjalistów ds.
kadr i płac. Po kursie będziesz potrafił administrować aktami
pracowników, naliczać wynagrodzenia, rozliczać składki zus i
wyliczyć podatek dochodowy. Poznasz przepisy prawa pracy oraz
komputerowe programy płacowe wspomagające pracę kadrowego.
Więcej informacji uzyskasz dzwoniąc pod nr tel.48 51 2118883,
e-mail: payrollider@payrollider.pl
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Co dalej?- poradzcie
Co dalej?- poradzcie
Czesc wszystkim. Chcialabym po prosic o porade gdzie mam składać dokumenty w
sprawie pracy po kierunku doradctwo pedsonalno-zawodowe z public relation+
specjalista ds. kadr i płac, oraz po kierunku administracja publiczna. Jesli
wiecie poradzcie gdzie takie osoby moga skladac dokumenty w sprawie pracy i o
jakie stanowisko sie ubiegać, pozdrawiam i dziekuje
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Ocena Okresowa Pracowników
Ocena Okresowa Pracowników
Pracuję na stanowisku specjalista ds Kadr i Płac,właśnie zmieniam Firmę i w
nowej Firmie Pan Dyrektor zażyczył sobie wprowadzić System Ocen Okresowych
Pracowników,gdzie mogę znaleźć jakieś pomocne materiały typu jak to ma być
napisane ,czy musi być jakiś regulamin ,czy w regulaminie pracy ma być
ujęte.Chodzi mi o wszystko od podstaw krok po kroku jak to się robi,ponieważ
nie mam zielonego pojęcia od czego zacząć nigdy nie miałam z tym doczynienia a
już na pewno nie wprowadzałam.Według mnie powinna zrobić to osoba która
Zarządza Personelem ale niestety padło na mnie dlatego bede wdzięczna za
wszystkie rady .
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: tragi-komiczne oferty pracy
Mój mąż pracuje jako "specjalista ds. kadr i płac, księgowy,informatyk" ( tak
jest w umowie i rzeczywiście takie obowiązki) w firmie zatrudniającej ponad 100
pracowników. Dojeżdża do pracy 40 km i zasuwa po 12 godzin, a jak jest ustalany
budżet czy sprawozdania to i więcej. To wszystko za jedyne 1500 na rękę. NA
SZCZĘŚCIE ZŁOŻYŁ WRESZCIE WYPOWIEDZENIE!!! Niech ten pierd... de... dyrektor
znajdzie teraz kogoś. A tak w ogóle, LUDZIE, GDZIE MY ŻYJEMY???????
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: specjalista ds. kadr i płac - jakie zarobki?
specjalista ds. kadr i płac - jakie zarobki?
Witam wszystkich bardzo serdecznie:).
Za rok pragnę rozpocząć pracę w dziale kadr i płac. Interesuje mnie
wynagrodzenie osób pracujących na tym stanowisku. W internecie
zarobki kształtują się w różnorodny sposób. Chciałabym się od Was
dowiedzieć
a. ile zarabiacie
b. jaki macie staż pracy
c. gdzie pracujecie
*d. czy często zostajecie po godzinach:/
Dziękuję bardzo za wypowiedzi. Będą dla mnie niezwykle przydatne -
zamierzam się usamodzielnić:).
Pozdrawiam:).
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: są tu jacyś bezrobotni 30-latkowie?
O jak ładnie :-) "Droga Pani Soniu". Powiem szczerze, też się zastanawiałam nad
studiami podyplomowymi, ale nie wiem czy to ma sens. Skończyłam kurs Specjalisty
ds. kadr i płac (koszt: 1400 zł za miesiąc kursu), ale jak wiadomo wszędzie
wymagają doświadczenie, więc nie wiem czy jest sens "wyrzucać" pieniądze. U mnie
na szczęście mąż w miarę zarabia, ale i tak sporo Nam moi rodzice pomagają
tj."żywią".
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: HR - outsourcing - jakie płace
HR - outsourcing - jakie płace
hej,
widziałam kilka ofert pracy do działu HR ale jest to outsourcing. Czy wiecie
moze jakie wynagrodzenie brutto oferuja firmy outsourcingowe za pracę na
stanowisku "Specjalista ds kadr i płac" i jakie sa ogólne warunki pracy?czy
macie porównanie miedzy praca we własnym dziale HR a pracą na rzecz klienta w
firmie outsourcingowej?
Wszelkie uwagi mile widziane
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Praca na kasie w hipermarkecie - dylemat
NIe, nie rebel, kurs to może być ważny atut. Poprostu przygotowuje
Cię do konkretnego zawodu. Wiesz mi warto go zrobić jeśli jest
sensny. Bo możesz mieć po nim uprawnienia. Niewiel ryzykujesz.
Wisz ja nie mieszkam w małym mieście. Znaczy może w słabym ale
wojewódzkim jednak.
Dzisiaj byłem dzień na tym stażu i pozytywne mam wrażenia. KOnkretny
dział. Nie jakies kserowanie czy pażenie kawy w Urzędzie miasta czy
ZUS-ie. Naprawdę można się nauczyć wielu rzeczy i już wzięłem
materiały. Ludzie mili, konkretni. Co więdzej dzaił w którym pracuje
naprawd e zajmuję się określonymi zadaniami, wsród nich fundusze
unijne, zamówienia publiczne, przetargi. Widze że trochę potrwa nim
się tam w droże. Wiesz teraz czuje , żę dobrze zrobiłem.
Zdecydowałem że idę na studia magisterskie ale już na zaoczne bo
dzienne to mi sie już chybga nie kalkulują. A pozwolą mi otrzymywac
świadczenie, które jest na czas nauki..
MOja rada rebel zrób dobry kurs. W moim UP są obecnie dwie naprawdę
atrakcyjne oferty reszta to jakaś lipa. Np. zrobisz kurs specjalisty
ds. kadr i płac a tego szukają dużo pracodawców. Jak mają wziąść
osobę po dobrych studiach i z kursem a nikogo i mieć wolny wakat to
kogo wezmą? Ciebie, jesteś przecież w wieku który zapewnia szybko
naukę. Rób porządny kurs. Może być duży atut a niczym nie ryzykujesz
P.s nie odpisuj na jakieś głupie posty szkoda energii
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Ile zarabia Specjalista ds. kadr i płac?
Ile zarabia Specjalista ds. kadr i płac?
jesli są osoby pracujące w tym zawodzie, to prosze napiszcie ile brutto
zarabiacie, w jakim miescie, jak duza firma i jaki macie staz w tym zawodzie.
Ja - poltora roku stazu w zawodzie, z czego 3/4 roku w obecnej firmie,
Poznań, brutto - niecale 2000
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Nasz Lista Płac
specjalista ds kadr i plac: 2.200 PLN netto
Trojmiasto
staż 10 lat, na obecnym stanowisku 6 lat
wiek 31 lat
wykształcenie: studium pomaturalne(dwa kierunki), kilka kursów
firma produkcyjna, zatrudnia ok 70 osob
praca 40 godzin tygodniowo, soboty (i niedziele) wolne
szkolenia na koszt firmy
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: kadrowiec pracy szuka
kadrowiec pracy szuka
Specjalista ds. kadr i płac z 6-letnią praktyka na kierowniczym stanowisku,
doskonała znajomośc zagadnień prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, rachuby
płac, z uprawnieniami bhp, biegła obsługa komputera, dobra znajomośc języka
angielskiego, prawo jazdy, wykształcenie wyższe - SZUKA PRACY.
Zainteresowanych proszę o kontakt: marcin_33@gazeta.pl
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: PRACA LEŻY NA ULICY ...
PRACA LEŻY NA ULICY ...
Ludzie praca leży na ulicy, wystarczy tylko ją podnieść !!!! Nie róbcie z
siebie niedołęgów, tylko zacznijcie naprawdę ją podnosić !!! Schowajcie dumę
i dyplom do kieszeni i na początek zacznijcie robić cokolwiek !!! Ja
skończyłam miesiąc temu studia magisterskie ZZL. Chcę pracować jako
specjalista ds. kadr i płac. Na dzień dzisiejszy pracuje jako ekspedientka w
sklepie i jest okay. Zarabiam 1200 plus premia, ale ile ludzi można poznać,
wyrobić sobie znajomości ... A specjalistą będę napewno, robię kursy różnego
rodzaju, nadal się dokształcam i na razie schowałam dyplom do szuflady.
Napewno kiedyś zrealizuję marzenia, ale nie mogę na początek wymagać
kokosów !!! Dlatego nie strugajcie z siebie niewiadomo kogo, tylko zacznijcie
robic cokolwiek, to też procentuje !!!!!
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: PRACA LEŻY NA ULICY ...
Gość portalu: Kika napisał(a):
> Ludzie praca leży na ulicy, wystarczy tylko ją podnieść !!!! Nie róbcie z
> siebie niedołęgów, tylko zacznijcie naprawdę ją podnosić !!! Schowajcie dumę
> i dyplom do kieszeni i na początek zacznijcie robić cokolwiek !!! Ja
> skończyłam miesiąc temu studia magisterskie ZZL. Chcę pracować jako
> specjalista ds. kadr i płac. Na dzień dzisiejszy pracuje jako ekspedientka w
> sklepie i jest okay. Zarabiam 1200 plus premia, ale ile ludzi można poznać,
> wyrobić sobie znajomości ... A specjalistą będę napewno, robię kursy różnego
> rodzaju, nadal się dokształcam i na razie schowałam dyplom do szuflady.
> Napewno kiedyś zrealizuję marzenia, ale nie mogę na początek wymagać
> kokosów !!! Dlatego nie strugajcie z siebie niewiadomo kogo, tylko zacznijcie
> robic cokolwiek, to też procentuje !!!!!
Twoją głupotę tłumaczy tylko młody wiek i kompletny brak doświadczenia życiowego
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: CZARNA LISTA PRACODAWCÓW
G&G Consulting, Łódź
G&G Consulting - firma/grupa firm oferujących outsourcing kadrowy,
rachunkowo-księgowy, marketingowy innym firmom. Przyjmują na staże z Urzędu
Pracy mamiąc obietnicą zatrudnienia, a później proponują 2 miesięczną
umowę-zlecenie, następnie okres próbny 7 miesięcy (!) za minimum (2tyg.
pracowałam w ogóle bez zatrudnienia) Ciągła rotacja pracowników. Jedna
pracownica, która przepracowała tam ponad 2 lata jako specjalista ds. Kadr i
Płac (1200 zł brutto) skończyła z załamaniem nerwowym (dzwonili do niej zaraz po
powrocie z psychiatryka, żeby jak najszybciej wracała do pracy, bo jej nie
przedłużą umowy). Łamane są chyba wszystkie postanowienia KP: nie wypłacana
pensja w terminie, wypłacana w niepełnej kwocie, nie płacenie za nadgodziny, nie
zatrudnianie pracownika w momencie rozpoczęcia pracy, tylko np. po 2 tygodniach.
Z wierzchu wszystko wygląda ładnie i profesjonalnie, a w rzeczywistości syf i
parchy. Ostrzegam wszystkich potencjalnych pracowników!
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Co dalej? - poradzcie
Co dalej? - poradzcie
Czesc wszystkim. Chcialabym po prosic o porade gdzie mam składać dokumenty w
sprawie pracy po kierunku doradctwo pedsonalno-zawodowe z public relation+
specjalista ds. kadr i płac, oraz po kierunku administracja publiczna. Jesli
wiecie poradzcie gdzie takie osoby moga skladac dokumenty w sprawie pracy i o
jakie stanowisko sie ubiegać, pozdrawiam i dziekuje
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Warszawiacy pomóżcie....
Warszawiacy pomóżcie....
Chciałam się dowiedzieć ile zarabia w Wawie specjalista ds kadr i płac. Tyle
jest ogłoszeń... 8letni staż, studia wyższe uniwersyteckie, studia
podyplomowe z HR,kilka szkoleń z HR, podatków, ubezpieczeń, doświadczenie
przy naliczaniu płac w firmach 250-300 osób, prowadzenie administracji dla
takiej grupy, drobne projekty HR. Takie jest moje doświadczenie zawodowe.
Pomóżcie proszę podzielcie sie swoimi doświadczeniami
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: pomożecie umotywować ???
pomożecie umotywować ???
po macierzyńskim zarejestrowałam się jako bezrobotna i teraz mój UP organizuje
kurs specjalista ds kadr i płac. Temat bardzo mnie interesuję.
Muszę umotywować chęć rozpoczęcia tego kursu. Mam tylko jedną linijkę w ankiecie.
Nie mam zupełnie pomysłu co napisać w jednym (max dwóch zdaniach), żeby moja
osoba została wybrana do tego szkolenia.
Pomożecie ????
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Specjalista ds. Kadr i Płac (j.czeski)
Specjalista ds. Kadr i Płac (j.czeski)
Dla naszego Klienta, centrum usług w Katowicach, poszukujemy
Kandydatów z doświadczeniem w obszarze kadr i płac oraz bardzo dobrą
znajomością języka czeskiego. Nasz Klient oferuje atrakcyjne
wynagrodzenie, pakiet szkoleń oraz bogaty pakiet socjalny.
Zainteresowane osoby proszę o kontakt: katowice@simplika.com
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Szukam osób z orzeczeniem o niepełnosprawności
Na tym forum jeszcze mnie nie znacie. Jestem specjalistą ds. kadr i
płac, więc informacja o tym, że po zatrudnieniu (po rozmowie
kwalifikacyjnej) trzeba przyznać się do orzeczenia o
niepełnosprawności i renty jest rzetelna oraz sprawdzona. Pracodawca
zatrudniając osobę z niepełnosprawnością ma poza tym wiele korzyści,
więc nie zawsze jest tak, że od razu zwolni, jak się dowie, że
właśnie ma takiego pracownika.
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: gdzie na kurs - PCS czy TWP
gdzie na kurs - PCS czy TWP
Wybieram się na kurs "specjalista ds kadr i płac". W podobnej cenie oferowane
są one w Towarzystwie Wiedzy Powszechnej na Warszawskiej i w Podlaskiem
Centrum Szkoleniowym na Jurowieckiej. Może ktoś uczśczał na jiś kurs w tych
miejscach i jest w stanie mi coś doradzić.
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Specj. ds. kadr i płac
Specj. ds. kadr i płac
Zalezy mi na zrobieniu szkolenia/kursu Specjalisty ds. kadr i płac. Mieszkam w
Bielsku-Białej. Jedyne miejsce jakie znalazłam to katowice, w Bielsku nie
spostkałąm sie z takim kursem. Może ktos z was jest zorientowany czy jakaś
instytucja w Bielsku-Białej organizije tego typu kurs?
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Praca w dziale kadr
Praca w dziale kadr
Mam pytanie. Jakie trzeba spełniać warunki do pracy w Dziale Personalnym
dobrej firmy? Mam wyższe wykształcenie (kierunkowe), skończony kurs
specjalisty ds. Kadr i Płac, zajmuję się tymi sprawami w mojej pracy, ale
chciałabym zajmować samodzielne stanowisko.
Bardzo proszę o rady.
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: księgowa / kadry i płace
księgowa / kadry i płace
Witam
Chciałbym się zapytać jakie zarobki obowiązują na interesujace mnie stanowiska
w Warszawie i czy mam w ogóle szanse dostać tego typu pracę.
Obecnie od 5 miesięcy pracuję jako samodzielny księgowy ds. kadr i płac. Mam
dwa licencjaty i jestem w trakcie studiów zaocznych magisterskich. Wcześniej
pracowałam na umowy o dzieło w dwóch biurach rachunkowych (łącznie 6 miesięcy).
I zatanawiam się czy aplikowanie na samodzielne stanowiska w dziale HR z moim
doświadczeniem ma sens - czy nie jest ono zbyt krótkie. Obecnie prowadzę kadry
i płace na 4/5 etatu i zarabiam 2100 ale nie mam szans rozwoju w tej firmie. I
czy dłuższa praca na 4/5 etatu nie bedzie źle widziana przez potencjalnych
pracodawców? Ilę mogę proponować na ewentualnej rozmowie o pracę na stanowisku
specjalista ds. kadr i płac w ok 100 osobowej firmie z kapitałem polskim?
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: księgowa / kadry i płace
Witam.
Faktem jest, że firmy zatrudniają w swych dzialach HR pracowników z kilkuletnim
doświadczeniem, ale pojawia się coraz więcej centrów outsourc'ujących takie
usługi i z tego co wiem, one dają szansę osobom z nieco mniejszym stażem.
Co do płac specjalisty ds. kadr i płac, to według Raportu:
Specjalista ds. wynagrodzeń - 5800 PLN
Specjalista ds. rachuby płac – 3500 PLN
Pozdrawiam.
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: asystentka Zarządu Szczecin
asystentka Zarządu Szczecin
Witam Pani Maju,
proszę o info jakiego wynagrodzenia można oczekiwać na stanowiskach:
-Asystenka Zarządu (Szczecin) - pięcioletnie doświadczenie, wykształcenie
wyższe, język angielski
-Specjalista ds kadr i płac (Szczecin)- rok doświadczenia (firma produkcyjna,
powyżej 300 osób), wyższe, angielski
z góry wielkie dzięki
pozdrawiam
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Doradca Personalny - proszę o poradę!!!
Doradca Personalny - proszę o poradę!!!
Witam, zamierzam zmienić dotychczas wykonywany zawód. Nie daje mi on
oczekiwanej satysfakcji i uważam, że jest po prostu nudny. Już dawno chciałam
to zrobić, ale jakoś nie było okazji. Od razu po studiach trafiłam na
stanowisko specjalisty ds. kadr i płac i tak trwa to już jakieś 8 lat. Teraz
jestem na wychowawczym i doszłam do wniosku, iż właśnie nadszedł moment, aby
zmienić zawód. Najgorsze jest to, że siłą rzeczy zostałam zaszufladkowana i
wiem, że będzie ciężko.
I tu moja prośba do Doradcy Personalnego (jeśli oczywiście ktoś taki
uczestniczy w dyskusjach na forum) - zamierzam szukać pracy na własną rękę
(nie tylko odpowiadając na ogłoszenia) i mam problem ze skonstruowaniem listu
motywacyjnego. Nie wiem, na jakie stanowisko dana firma będzie akurat
potrzebowała pracownika. Odpowiadając na ogłoszenie mogę dostosować swój list
do danego stanowiska, natomiast pisząc "w ciemno" nie bardzo wiem jak to
zrobić. Nie mogę przecież napisać, że podejmę jakąkolwiek pracę, bo tak nie
jest. Nie mogę też określić, że interesuje mnie tylko praca np. asystentki
dyrektora, bo być może potrzebują osobę na inne ciekawe stanowiska, na których
chętnie podjęłabym prace.
No i to jest cały mój problem - jak to ująć w liście?
Bardzo proszę o poradę i z góry dziękuję.
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: W jakich zawodach pracujecie?
Specjalista ds.Kadr i Płac. Właśnie we wtorek poszałam do nowej pracy, bo w
poprzedniej po macierzyńskim nie miałam czego szukać. Obecna firma super, ludzie
i praca też tylko serce krwawi...Tęsknię za synkiem ale i tak myslałam, ze
będzie gorzej. Sorry, bo to trochę nie na temat ale musiałam...
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: pol->ang Specjalista ds. Kadr i Płac
Witam jak przetlumaczyc madrze Specjalista ds. Kadr i Płac?
Pozdrawiam,
Marcin
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: pol->ang Specjalista ds. Kadr i Płac
MKM napisał(a):
Witam jak przetlumaczyc madrze Specjalista ds. Kadr i Płac?
Pozdrawiam,
Marcin
Witam
Moze tak: HR / Payroll Administrator
Pozdrawiam
Justyna
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: stosunki międzynarodowe w Krakowie; gdzie??
A co chcesz robić po tych stosunkach? Moja znajoma skończyła je w 2006 r. (UJ,
dziennie, z bardzo dobrymi wynikami) i pracuje jako specjalista ds. kadr i płac
w średniej wielkości firmie (na stanowisku, na które nawet wyższe wykształcenie
nie było wymagane).
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Ile zarabia specjalista ds. kadr i płac wpisujcie!
Ile zarabia specjalista ds. kadr i płac wpisujcie!
2000 netto - Poznań, cały etat, firma z kapitałem zagranicznym zatrudnia ok.
100 osób, samodzielne stanowisko, doswiadczenie ok. 5 lat
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Ile zarabia specjalista ds. kadr i płac wpisujcie!
1100 netto specjalista ds. kadr (bez płac) - urząd
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Czemu do cholery nie mogę znaleść pracy?!!!!
ej Bush mam parę porad sam je oceń:
1) pomyśl czy lekko nie spasować z zarobkami np. z 1500 na 1200 zł.
To już zwiększa szanse. A zawsze te 1200 lepsze niż nic
2) nie wiem czemu wzdrygasz się przed pracą na umowne zlecenie??
przecież nie musisz się śpieszyć do odkładania emerytury. Masz czas.
Jęsli pracodawca płaci ci terminowo to nie widze problemu. Zdobywasz
doświadczenie i masz je udokumentowane w formie umowy. Na emeryture
jeszcze sie nie wybierasz.
3) nie licz od razu na Bóg wie co. Po mału. Przecież wiadomo, że
kierownikiem cię od razu nikt nie zrobi
4) zrób może jakiś kurs w UP. Czsami są ciekawe, np. asystent
bankowy, specjalista ds. kadr i płac. Będziesz umiam coś konkretnego
robić. Bo sorry ale mature to dziś ma prawie każdy i studia na nikim
też wrażenia nie robią.dobry kurs to może być naprawdę atut
5) napisz jak stoisz z językiami obcymi, i z jakiego miasta
pochodzisz bo to też wpływa na szanse wyłapania roboty
6) te 1500 to nie jest science fiction, to możliwe ale nie takie
banalne aby to znaleść
7) teoretycznie w call center też zdobywasz doświadczenie.
Pracodawca widzi że coś robiłeś. Czegoś spróbowałeś.
8) współczuje że trafiłeś na oszusta który cię okradł. Ale sam
widzisz że jesteś jeszcze nie doświadczony i można ciebie na coś
nabrać. Piszę to bezzłośliwości bo niby skąd masz mieć doświadczenie
jak masz tylo 20 lat i praktycznie nie wiele doświadczenia.
9) sprawdz czy nie ma innej możliwości finansowania twojego biznesu.
Popytaj w UP, porozmawiaj. Jest wiele dotacji, konkursów na biznes
plany itd. Zazdroszczę, że coś wymyśliłeś. Bo ja też myślałem o
czymś takim ale nic mi do głowy nie przychodziło.
10) Ja zgadzam się , że wykształcenie to nie wszystko i że są
mądrzejsi ludzie którzy czasami szkół nie mają. Ale pracodawcy nie
przekonuje taki argument chyba że masz solidne doświadczenie za sobą.
Moja rada spróbuj czegoś co może nie jest szczytem marzeń. Np. call
center- to dobre miejsce. NIe rozumiem czemu się wzdrygasz. Tam też
trzeba zakuć materiały, umieć rozmawiać z ludżmi itd. to nie takie
banalne jak np. rozdawanie ulotek czy wykładanie towaru. Call
center to dobre miejsce pracy na pierwszą robote np. na 3-6 mies.
Przecież jak znajdziesz coś lepszego rzucisz.
Mało kto robi od razu karierę albo ma jakoś świetną pracę. Jak
będziesz uparty i wytrwały to pewnie ci się kiedyś uda. Trzymaj się
BUsh i odpisz co o tym sądzisz.
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: droga kariery
to u mnie jest strasznie monotonnie
specjalista ds. kadr i plac
z-za kier. działu kadr i plac
kier. dz. kadr i plac.
firmy...tylko dwie, 17 lat pracy.
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Prawnik od prawa pracy?
jestem specjalistą ds. kadr i płac. Zam się torchę na prawie pracy ale daleko
mi do prawnika. Może w czymś pomogę...?
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: PRACA LEŻY NA ULICY ...
Gość portalu: mouchi napisał(a):
> Gość portalu: Kika napisał(a):
>
> > Ludzie praca leży na ulicy, wystarczy tylko ją podnieść !!!! Nie róbcie z
> > siebie niedołęgów, tylko zacznijcie naprawdę ją podnosić !!! Schowajcie du
> mę
> > i dyplom do kieszeni i na początek zacznijcie robić cokolwiek !!! Ja
> > skończyłam miesiąc temu studia magisterskie ZZL. Chcę pracować jako
> > specjalista ds. kadr i płac. Na dzień dzisiejszy pracuje jako ekspedientka
> w
> > sklepie i jest okay. Zarabiam 1200 plus premia, ale ile ludzi można poznać
> ,
> > wyrobić sobie znajomości ... A specjalistą będę napewno, robię kursy różne
> go
> > rodzaju, nadal się dokształcam i na razie schowałam dyplom do szuflady.
> > Napewno kiedyś zrealizuję marzenia, ale nie mogę na początek wymagać
> > kokosów !!! Dlatego nie strugajcie z siebie niewiadomo kogo, tylko zacznij
> cie
> > robic cokolwiek, to też procentuje !!!!!
>
> Twoją głupotę tłumaczy tylko młody wiek i kompletny brak doświadczenia
życioweg
> o
Mylisz się, pracowałam w różnych miejscach przez 5 lat studiów! Robiłam wiele
rzeczy. byłam hostessa, sekretarką, składałam długopisy i kleiłam znaczki,
rozprowadzałam kosmetyki itd. Teraz jestem ekspedientką, ale pogadamy za 2
lata. Jestem ambitna i napewno zrealizuję, to do czego dążę, a głupkiem jest
ten, co siedzi w domu, nic nie robi i czeka, aż znajomi mu pomogą .... Jest
ciężko, ale wystarczy chcieć, ja jestem zadowolona i dziwie sie ludziom, którzy
płaczą nad swoim losem, a nic nie robią !!!!
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: PRACA LEŻY NA ULICY ...
PRACA NIE ZAWSZE LEŻY NA ULICY ...
Gość portalu: Kika napisał(a):
> Ludzie praca leży na ulicy, wystarczy tylko ją podnieść !!!! Nie róbcie z
> siebie niedołęgów, tylko zacznijcie naprawdę ją podnosić !!! Schowajcie dumę
> i dyplom do kieszeni i na początek zacznijcie robić cokolwiek !!! Ja
> skończyłam miesiąc temu studia magisterskie ZZL. Chcę pracować jako
> specjalista ds. kadr i płac. Na dzień dzisiejszy pracuje jako ekspedientka w
> sklepie i jest okay. Zarabiam 1200 plus premia, ale ile ludzi można poznać,
> wyrobić sobie znajomości ... A specjalistą będę napewno, robię kursy różnego
> rodzaju, nadal się dokształcam i na razie schowałam dyplom do szuflady.
> Napewno kiedyś zrealizuję marzenia, ale nie mogę na początek wymagać
> kokosów !!! Dlatego nie strugajcie z siebie niewiadomo kogo, tylko zacznijcie
> robic cokolwiek, to też procentuje !!!!!
Jak na razie to gratuluje Tobie, ze nie jestes jeszcze Pierdolona Oszustka
jesli idzie o droge kariery zawodowej. Jednak w innym miejscu wychodzi na
swiatlo dzienne Twoj profesjonalizm a dokladnie klopot z okresleniem wlasciwego
podpisu. Pracuj na roznych stanowiskach to moze nauczysz sie szacunku i pokory
dla ludzi ktorzy nie maja takich mozliwosci jak Ty i nie moga przejsc takiej
kariery jak Twoja. Powod?? W swoim zyciu zawodowym spotykali specjalistow ds.
kadr i plac ktorzy zajmowali sie oszustwem gospodarczym. Mam nadzieje, ze na
kierunku Twoich studiow wyjasnili Tobie niektore uzywane przeze mnie terminy.
Na razie pozdrawiam Ciebie , chociaz nie do konca jestem przekonany czy ktos
komu myli sie wielkosc literek zasluguje na jakiekolwiek pozdrowienia.
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: ILE ZARABIACIE?
Mam 2000 netto (brutto mniej, bo płacą na lewo) po prawie 7 latach pracy na
stanowisku specjalisty ds. kadr i płac. Mam tytuł magistra o specjalizacji
rachunkowość. Dodatkowo ( na zlecenie ) ciągnę inną robótkę za 500 netto. To
wszystko we Wrocłwiu.
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Najglusze nazwy normalnych zawodow
HR Manager w firmie w której pracuje (duży zakład produkcyjny z branży
automotive) raczej nie ma nic wspólnego z kadrowym (od tego jest po prostu
specjalista ds. kadr i płac).
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Specjalista ds Kadr i Płac- ile zarabia?
Specjalista ds Kadr i Płac- ile zarabia?
Specjalista ds Kadr i Płac- ile zarabia? Wpiszcie prosze jak się orientujecie
(+jakie województwo).:)
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Szkolenie-Specjalista ds. Kadr i Płac-Poznań
Szkolenie-Specjalista ds. Kadr i Płac-Poznań
Zapraszam na szkolenie wszystkie pracujące mamy!
Więcej szczegółów na stronie firmy itscompany.pl .
Data rozpoczęcia kursu: 28.11.2009r. Kurs trwa: 52h Koszt: 690zł-10% rabatu
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Jakie macie wykształcenie? Pisać,pisać!
szkolnie: technik mechanizacji prac obrachunkowych i 2 lata informatyki
pracowo: specjalista ds. kadr i płac ;o)
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: POSZUKUJĘ PRACY W DZIALE KADROWO-PŁACOWYM
POSZUKUJĘ PRACY W DZIALE KADROWO-PŁACOWYM
Mam 28 lat, 6-letnie doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac,
wykształcenie wyższe. Szukam pracy w Garwolinie lub okolicach. Tel. 604 443 039.
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Opiekunka do dziecka - zaopiekuję się
Opiekunka do dziecka - zaopiekuję się
Inteligentna, uczciwa i sumienna Pani zaopiekuje się dzieckiem. W chwili
obecnej jestem na emeryturze. Pracowałam jako księgowa i specjalista ds Kadr i
Płac. Wiek 52 lata. Proszę o kontakt na tel.: 604 550 196.
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Specjalista kadrowo płacowy potrzebny-Łódź
Specjalista kadrowo płacowy potrzebny-Łódź
Heja,
moja firma prowadzi rekrutację na stanowisko specjalisty ds kadr i płac -
miejsce pracy Łódź. Zainteresowanych proszę o kontakt na email
milka_29@gazeta.pl.
Pozdr.
Aneta
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Nasze zawody
Dlaczego zawody lolinki2 są lepsze od zawodu specjalisty ds. kadr i płac???
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: szukam pracy specjalista ds. kadr i płac
szukam pracy specjalista ds. kadr i płac
może ktoś wie, gdzie mogę znaleźć pracę na w/w stanowisku, najlepiej w
Radomiu. Z góry dziękuję.
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: kadry płace
kadry płace
Czy za pracę w Warszawie, w fimie zatrudniającej 100 osób na stanowisku
specjalisty ds. kadr i płac za 1500 zł netto to dużo czy mało?
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: specjalista kadrowo-płacowy
specjalista kadrowo-płacowy
Ile Pln brutto zarabia specjalista ds kadr i płac w dużej firmie
outsoursingowej w Warszawie?
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Na wesoło:) Rozmowa ze śpiącym mężem
Na wesoło:) Rozmowa ze śpiącym mężem
Witam. Chcę Wam opowiedzieć śmieszną historyjkę z dzisiejszej(mojej kolejnej
bezsennej) nocy. Otóż leżę sobie rozmyślając i odczuwając kopniaczki mojego
maleństwa, jest ok. 2.30. Nagle słyszę głos męża:" o kurde". Patrzę na niego,
a on śpi, ma zamknięte oczy. Myślę sobie zapytam, no więc pytam:
" Co się stało kochanie?"
On na to odpowiada, ale ciągle ma zamknięte oczy:
" Nic, stoję"
Ja już trochę rozbawiona,(bo czasem tak go w nocy podpytywałam, jak coś tam
sobie gadał ????
"A gdzie?"
Mąż:"No przy samochodzie".
Ja powstrzymując się od śmiechu kontynuuję:" A gdzie jedziesz?",
mąż:" No stoję przy samochodzie"
Ja na to:"A z kim?"
Mąż:"No z tą panią od rachunków"
Tu nie wytrzymałam i zaczęłam się śmiać.(muszę dodać, że mąż pracuje jako
tzw. specjalista ds. kadr i płac)
Ja na to powstrzymując ciągle śmiech:" Jedziecie do ZUS-u?"
I tu nagle patrzę, ą mój mąż podnosi rękę i kreśląc jakieś wężyki w powietrzu
mówi:" NO bo ja muszę sobie to wszystko poukładać:jaki przelew , na jakie
konto ..."
Tak mnie tym rozbawił, że zaczęłam się strasznie głośno śmiać i mąż się
obudził, otworzył oczy i mówi: "No, co nie można się po głowie podrapać!?"-
(opowiadałam mu kilka dni wcześniej, że jak nie mogę spać to go obserwuję w
nocy, jakie fajne robi miny, albo się drapie po głowie
Rano opowiedziałam mu to zdarzenie i wiecie, że nic nie pamiętał, oprócz
tego, że chyba się śmiałam.
Ciekawe, czy Wam też się to przytrafia podczas bezsennych nocy? Pozdrawiam
wszystkie przyszłe mamuśki i życzę dobrego humorku
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: urlop macierzyński 2 tyg przed porodem .......
dokładnie
pracuje jakos specjalista ds kadr i płac w dużej firmie i takich "przypadków"
(bez urazy dla kogokolwiek) mam mnóstwo, mam wiele kobietek w ciąży i każej
powtarzam zawsze to samo....kodeks pracy daje możliwość przejśćia na
macierzyński na 2 tyg przed planowanym terminem porodu, lekarze bardzo często
nadinterpretują ten przepis i wprowadzają w błąd kobitki mówiąc że muszą. wcale
nie..jeśli ginekoloh nie wiadomo dlaczego nie chce wystawić kolejnego
zwolnienia najlepiej iść do internisty i powioedzieć nawet ze boli gardło albo
cokolwiek i zwolnienie na pewno wystawi. Jest to dla mnie bulwersująca
praktyka, ale tak niestety jest. Natomiast co do świadczenia rehabilitacyjnego
o którym wspomniano wcześniej to trochę bardziej skomplikowane. Byłam już
świadkiem tego, że ZUS odmówił świadczenia tylko dlatego że zaświadczenie które
wystawił lekarz o przewidywanej dacie porodu niby było w podstawowym okresie
zasiłkowym a w rezultacie kobitka musiał wcześniej iść na macierzyński i
straciła na tym jakieś 3 tyg...tak więc moje drogie ciężarówki bądzcie czujne i
pilnujcie swoich spraw, pytajcie i dopytujcie kadrowe i panie w ZUS bo szkoda
nawet tych kilku dni wcześniej macierzyńskiego. Ja sama jeszcze nie jestem mamą
ale staramy się z mężem ( ma nadzieje że w któtce dołącze do szczęśliwych
posiadaczek fasolek)i powiem szczerze że buntuję się na takie postawy lekarzy i
nie zgadzam się z tym, a przepis w kodeksie wymyślił jakiś głupek który nie ma
o niczym pojęcia...aż dziwne że LPR niby taki rodzinny a nie chce zmienić tego
w kodeksie )
pozdrawiam
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: 4 zł na godzinę to jałmużna?
4 zł na godzinę to jałmużna?
Samorządy mają nakaz, aby organizować na własny koszt "prace społecznie
użyteczne", ale bezrobotni ich nie chcą - informuje "Gazeta Lubuska".
26-letni Czesław Ciereszko z Wojcieszyc pod Gorzowem nigdy nie miał pracy, ale
ta "społecznie użyteczna" też go nie interesuje: - Gdyby to było 50 godzin w
tygodniu, mógłbym robić naprawdę wszystko. Ale dziesięć? Więcej formalności
niż korzyści.
Zmieniły się przepisy. Pomysł polega na tym, że samorządy mają zatrudnić
bezrobotnego przez 10 godzin tygodniowo i płacić mu najwyżej 6 zł za godzinę
brutto. Czyli na rękę za każdą godzinę dostałby ok. 4 zł.
Nieoficjalnie samorządowcy mówią: nie opłaca się zatrudniać pracownika tylko
na dziesięć godzin w tygodniu, bo trzeba zapłacić za obowiązkowe badania
lekarskie, szkolenia BHP czy odzież ochronną. - I nie wiadomo kto ma za to
płacić - mówi Jolanta Cieśla, rzeczniczka Urzędu Miasta w Gorzowie.
- Przeciętnie na pracownika potrzebujemy około 1,2 tys. zł miesięcznie. Z tego
ponad 800 zł to wynagrodzenie. Za resztę opłacamy ZUS, podatek, zapewniamy
buty czy ciepły posiłek. Z tego powodu do stawki za godzinę trzeba doliczyć
średnio co najmniej 2 zł - tłumaczy Renata Dziaduk, specjalista ds. kadr i
płac z prywatnej firmy ogrodniczej w Różankach pod Gorzowem.
Wicedyrektor gorzowskiego Powiatowego Urzędu Pracy Ryszard Rzemieniecki
przekonuje, że samorządy mogą zmniejszyć koszty zatrudnienia: - Ubezpieczenie
bezrobotnego odpada, bo opłaca je urząd pracy. Szkolenie nie musi być drogie,
a ubranie nie zawsze potrzebne.
Miasta i gminy są zaskoczone przepisami tuż przed końcem roku. W kasach
brakuje pieniędzy. 124 tys. zł kosztowałoby zatrudnienie 100 osób rocznie. -
Nie mamy pieniędzy na ten cel w tym roku. Wolimy dokładać do prac
interwencyjnych - mówi Aleksander Dziącko, rzecznik zielonogórskiego Urzędu
Miasta.
Na dodatek nie wiadomo, co mieliby robić bezrobotni przez dziesięć godzin
tygodniowo. Przepisy mówią o "pracach społecznie użytecznych". - Do sprzątania
zatrudniamy firmy z przetargów. Bezrobotni byliby dla nich konkurencją -
zastanawia się rzeczniczka gorzowskiego magistratu. Bezrobotni do tej pracy
też się nie palą. - Nie opłaca się. Dziesięć godzin, nawet za 6 zł, to krótko
- mówi pan Wiesław, 47- latek z Gorzowa.
Co to są prace użyteczne społecznie? - to prace zawarte na podstawie
porozumienia pomiędzy starostą a gminą. Czas pracy bezrobotnego nie może
przekroczyć 10 godzin tygodniowo, a odbywa się ona tylko w miejscu
zameldowania lub pobytu danej osoby. Bezrobotny wykonujący pracę otrzymują
świadczenie (nie wynagrodzenie) w wysokości nie niższej niż 6 złotych za
godzinę. Z zakresu prac społecznie użytecznych wynika, że mogą to być prace w
jednostkach pomocy społecznej czy charytatywnej. Nieuzasadniona odmowa
podjęcia tej pracy pozbawia statusu bezrobotnego na okres 90 dni. Przypomnijmy
iż z ponad 2,7 mln bezrobotnych niewiele ponad 10% ma prawo do zasiłku. Ludzie
ci muszą z czegoś żyć - dlatego uciekają w szarą strefę.
(INTERIA.PL/PAP)
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: KONIEC KŁÓTNI ! CIESZĘ SIĘ.
Szwedzka firma Skanska bedzie przyjmowac do pracy przy budowie autostrady A1:
Do obowiązków zatrudnionej osoby należeć będzie:
przygotowywanie danych do zawierania transakcji walutowych;
kontrola realizowanych transakcji zawartych z bankami;
monitorowanie i weryfikowanie miesięcznych rozliczeń na kontraktach walutowych
Grupy;
przygotowywanie raportów na potrzeby Grupy;
przygotowywanie dokumentacji bankowej;
nadzór nad dokumentacją walutową;
inne związane z działalnością Departamentu Skarbu.
Od idealnych Kandydatów oczekujemy:
praktycznej znajomości instrumentów pochodnych;
dobrej znajomości funkcjonowania rynku walutowego i kapitałowego w Polsce;
doświadczenia we współpracy z bankami w zakresie zawierania i/lub rozliczania
transakcji FX;
doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
bardzo dobrej znajomości obsługi MS Excel oraz umiejętności tworzenia baz
danych;
znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie minimum FCE;
dodatkowo, mile widziane jest doświadczenie w zakresie przygotowywania raportów
oraz znajomość podstaw rachunkowości.
Wszystkie osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji proszę o
przesłanie aplikacji w języku polskim i angielskim na następujący adres:
Anna Wierzbowicz
Skanska S.A.
ul. Gen. Zajączka 9
01-518 Warszawa
e-mail: Anna.Wierzbowicz@skanska.pl
Proszę o umieszczenie dopisku "Rekrutacja - Specjalista (specjalizacja:
rozliczenia walutowe)". Informujemy, że wszystkie nadesłane aplikacje zostaną
poddane wnikliwej analizie, jednak odpowiemy tylko na wybrane.
Skanska jest jedną z największych grup budowlanych w Polsce, obecną na naszym
rynku od początku lat 70-tych. W 2000 roku, po nabyciu Exbudu, Polska stała się
dla Skanska jednym z rynków rodzimych.
Skanska obecna jest w 3 segmentach polskiego rynku budowlanego: budownictwie
ogólnym i przemysłowym, inżynierii lądowej (obejmującej budowę dróg, mostów i
budownictwo hydro-inżynieryjne) oraz mieszkaniowej działalności developerskiej.
Praca przy realizacji Projektu A1
Pracownicy fizyczni - A1
SPECJALISTA (specjalizacja: rozliczenia walutowe)
KIEROWNIK ROBÓT / INŻYNIER BUDOWY
LABORANT
INŻYNIER (specjalizacja: Kierownik Laboratorium Polowego)
SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC
KOORDYNATOR (zarządzanie sprzętem)
INŻYNIER PROJEKTÓW (inwestycje)
INŻYNIER PROJEKTU
INŻYNIER
KIEROWNIK BUDOWY
INŻYNIER (funkcja: wsparcie techniczne projektów)
MENEDŻER PROJEKTÓW
www.skanska.pl/skanska/templates/page.asp?id=11989
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Czy to jałmużna?
Czy to jałmużna?
Samorządy mają nakaz, aby organizować na własny koszt "prace społecznie
użyteczne", ale bezrobotni ich nie chcą - informuje "Gazeta Lubuska".
26-letni Czesław Ciereszko z Wojcieszyc pod Gorzowem nigdy nie miał pracy, ale
ta "społecznie użyteczna" też go nie interesuje: - Gdyby to było 50 godzin w
tygodniu, mógłbym robić naprawdę wszystko. Ale dziesięć? Więcej formalności
niż korzyści.
Zmieniły się przepisy. Pomysł polega na tym, że samorządy mają zatrudnić
bezrobotnego przez 10 godzin tygodniowo i płacić mu najwyżej 6 zł za godzinę
brutto. Czyli na rękę za każdą godzinę dostałby ok. 4 zł.
Nieoficjalnie samorządowcy mówią: nie opłaca się zatrudniać pracownika tylko
na dziesięć godzin w tygodniu, bo trzeba zapłacić za obowiązkowe badania
lekarskie, szkolenia BHP czy odzież ochronną. - I nie wiadomo kto ma za to
płacić - mówi Jolanta Cieśla, rzeczniczka Urzędu Miasta w Gorzowie.
- Przeciętnie na pracownika potrzebujemy około 1,2 tys. zł miesięcznie. Z tego
ponad 800 zł to wynagrodzenie. Za resztę opłacamy ZUS, podatek, zapewniamy
buty czy ciepły posiłek. Z tego powodu do stawki za godzinę trzeba doliczyć
średnio co najmniej 2 zł - tłumaczy Renata Dziaduk, specjalista ds. kadr i
płac z prywatnej firmy ogrodniczej w Różankach pod Gorzowem.
Wicedyrektor gorzowskiego Powiatowego Urzędu Pracy Ryszard Rzemieniecki
przekonuje, że samorządy mogą zmniejszyć koszty zatrudnienia: - Ubezpieczenie
bezrobotnego odpada, bo opłaca je urząd pracy. Szkolenie nie musi być drogie,
a ubranie nie zawsze potrzebne.
Miasta i gminy są zaskoczone przepisami tuż przed końcem roku. W kasach
brakuje pieniędzy. 124 tys. zł kosztowałoby zatrudnienie 100 osób rocznie. -
Nie mamy pieniędzy na ten cel w tym roku. Wolimy dokładać do prac
interwencyjnych - mówi Aleksander Dziącko, rzecznik zielonogórskiego Urzędu
Miasta.
Na dodatek nie wiadomo, co mieliby robić bezrobotni przez dziesięć godzin
tygodniowo. Przepisy mówią o "pracach społecznie użytecznych". - Do sprzątania
zatrudniamy firmy z przetargów. Bezrobotni byliby dla nich konkurencją -
zastanawia się rzeczniczka gorzowskiego magistratu. Bezrobotni do tej pracy
też się nie palą. - Nie opłaca się. Dziesięć godzin, nawet za 6 zł, to krótko
- mówi pan Wiesław, 47- latek z Gorzowa.
Co to są prace użyteczne społecznie? - to prace zawarte na podstawie
porozumienia pomiędzy starostą a gminą. Czas pracy bezrobotnego nie może
przekroczyć 10 godzin tygodniowo, a odbywa się ona tylko w miejscu
zameldowania lub pobytu danej osoby. Bezrobotny wykonujący pracę otrzymują
świadczenie (nie wynagrodzenie) w wysokości nie niższej niż 6 złotych za
godzinę. Z zakresu prac społecznie użytecznych wynika, że mogą to być prace w
jednostkach pomocy społecznej czy charytatywnej. Nieuzasadniona odmowa
podjęcia tej pracy pozbawia statusu bezrobotnego na okres 90 dni. Przypomnijmy
iż z ponad 2,7 mln bezrobotnych niewiele ponad 10% ma prawo do zasiłku. Ludzie
ci muszą z czegoś żyć - dlatego uciekają w szarą strefę.
(INTERIA.PL/PAP)
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Na rynku pracy brakuje rzemieślników
Na rynku pracy brakuje rzemieślników
praca.gazeta.pl/gazetapraca/1,74785,3914256.html
Na rynku pracy brakuje rzemieślników
Beata Tokarz
2007-02-12, ostatnia aktualizacja 2007-02-13 12:22
Pracodawca łatwiej znajdzie na rynku pracy dyrektora czy kierownika niż
szwaczkę. Nawet firmy headhunterskie nie podejmują się realizacji takich
zleceń. Na rynku brakuje fachowców
Szukasz pracownika? Zamieść ogłoszenie online w serwisie GazetaPraca.pl
Zielonogórski Falubaz szuka monterów maszyn, tokarzy, frezerów, ślusarzy i
spawaczy. - Już nawet nie liczymy, że zgłosi się ktoś z doświadczeniem.
Szukamy ludzi, których możemy przyuczyć do zawodu - mówi Irena Jankowiak,
specjalista ds. kadr i płac w Falubazie. Równie pilnie poszukiwane są szwaczki
i szwacze. - Od ręki zatrudnimy dobrych fachowców - usłyszeliśmy w fabryce
Tapicerki Samochodowej Fatsa w Nowej Soli. Firma nie zamyka się tylko na
miasto. Jak zapewnia, będzie dowozić pracowników nawet z Głogowa, Szprotawy,
Przemkowa czy Zielonej Góry. Chętnych jednak wielu nie ma.
Ogłoszenia w pośredniakach czy prasie okazują się mało skuteczne. Coraz więcej
firm zgłasza się więc do agencji headhunterskich, które dotychczas głównie
zajmowały się szukaniem osób na wysokie stanowiska i wykwalifikowanych
specjalistów.
Nie ma chętnych, bo mało płacą
Platforma Pracy obecnie szuka na zlecenie kucharzy, kierowców i spawaczy, ale
są to oferty pracy za granicą. - Mieliśmy oferty krajowe i z naszego regionu,
ale zgłaszało się bardzo mało chętnych - mówi Anna Łupkowska z Platformy
Pracy. - Jeszcze niedawno szukaliśmy szwaczki i krawców do dużych firm
lubuskich, z Wielkopolski i Dolnego Śląska, które od ręki chciały zatrudnić
nawet kilkudziesięciu pracowników. Zgłosiły się pojedyncze osoby i w dodatku
nie spełniały wymogów pracodawcy. Już nie podejmujemy się takich wyzwań, nie
przyjmujemy zleceń na szukanie rzemieślników do pracy w regionie, bo ich po
prostu nie ma - dodaje Łupkowska.
Również Max Personel szuka budowlańców wszelkich specjalności, szwaczki, a
nawet osoby bez zawodu, które chciałyby pracować. - Wiele zleceń jednak
odrzucamy, bo agencja nie jest cudotwórcą - zaznacza Wiesław Kwiatkowski,
dyrektor Max Personel. - Jeśli pracodawca dawał przez miesiące ogłoszenia w
prasie i nikogo nie znalazł, to my też nie znajdziemy. A powodem są głównie
niskie płace - tłumaczy.
Aby znaleźć pracowników dla swych klientów, agencja od trzech miesięcy działa
we Wschodniej Europie, m.in. na Ukrainie, w Mołdawii, Rumunii. Właśnie szuka
60 osób niewykwalifikowanych dla dużej polskiej firmy budowlanej. Jak mówi
Kwiatkowski, to nie jest opcja tańszego pracownika, bo za pozwolenie na roczną
legalną pracę w Polsce trzeba zapłacić ponad 900 zł. - To dodatkowe koszty dla
pracodawcy, ale nie ma innego wyjścia. Tam jeszcze można znaleźć chętnych do
pracy. Trzeba się pospieszyć, zanim skuszą ich inne kraje - dodaje.
Jak zaznaczają pracownicy urzędów pracy i agencji pośrednictwa, problem
głównie tkwi w braku chętnych do nauki w szkołach zawodowych. A przez to
zaczyna też brakować uczniów w zakładach stolarskich, blacharskich czy
ślusarskich. W ubiegłym roku członkowie Cech Rzemiosł Różnych w Zielonej Górze
przyjęli na praktyki niecałą setkę młodych uczniów. W sumie obecnie w różnych
firmach do zawodu przyucza się ok. 400 osób. To głównie fryzjerzy, mechanicy
samochodowi i piekarze. - To katastrofa. Namawiamy gimnazjalistów, ale dopóki
są licea profilowane, do rzemiosła trafi bardzo mało młodych - mówi Urszula
Kubala, kierownik biura cechu.
Na szewski fach dziewczyny się nie poderwie
Z roku na rok spada też liczba osób przystępujących do egzaminów zawodowych. W
ubiegłym roku 411 uczniów zdawało egzaminy czeladnicze w 28 zawodach. To o
ponad 200 osób mniej niż w 2003 r. - Najwięcej chętnych było w zawodach
mechanika pojazdów samochodowych, piekarza, fryzjera, cukiernika, stolarza i
murarza. Najmniej - w zawodach cieśli, kominiarza i technika robót
wykończeniowych - wylicza Robert Szwabowski z Izby Rzemieślniczej i
Przedsiębiorczości w Zielonej Górze.
Chociaż szwaczki w naszym regionie mają ogromne wzięcie, nie ma chętnych do
nauki tego zawodu. Zresztą nie ma gdzie się szkolić. Obecnie w zielonogórskim
cechu jest tylko jeden krawiec, który może prowadzić praktyki uczniowskie. -
Przez 20 lat szkoliłem uczniów, a od pięciu lat krawiectwo przeżywa ogromny
kryzys i nie mam już kogo uczyć - opowiada Józef Koper, który od 30 lat
prowadzi swój zakład.
Największym wyzwaniem jest znalezienie ucznia przez szewca czy zegarmistrza. -
Prowadzę punkt usługowy szewski i zegarmistrzowski. Jeszcze kilka lat temu nie
było problemów ze znalezieniem uczniów, teraz nie mam ich w ogóle, a bardzo by
się przydali - mówi Roman Sternal z Gorzowa, który chętnych do przyuczenia
szuka przez ogłoszenia w prasie. Na razie nikt się nie zgłosił. Uczniów nie ma
też Wiktor Silski, zielonogórski szewc. - Młodzi nie garną się do tej roboty,
bo kokosów nie ma, a i zawód nie jest efektowny. Dziewczyny na szewca się nie
poderwie, a jeszcze mówi się, że każdy szewc to pijak - mówi Silski.
Przeczytaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.pljakub791.xlx.pl |
